11月13 聯(lián)合國糖尿病日：職場“糖友”的生存現(xiàn)狀亟待關(guān)注

11月14日，第19個聯(lián)合國糖尿病日如期而至，今年聚焦“糖尿病與幸福感”，將職場糖尿病作為重點。國際糖尿病聯(lián)盟數(shù)據(jù)顯示，全球近4.12億成年糖尿病患者需邊工作邊應對血糖波動，占成年糖尿病患者總數(shù)的七成。他們在擠地鐵、趕方案的忙碌中，還要時刻留意血糖變化，職場“糖友”的生存現(xiàn)狀亟待關(guān)注。 職場“糖友”的多重困境 就業(yè)歧視：入職前的“隱形門檻” 職場“糖友”面臨的歧視，在求職階段就已悄然存在。部分企事業(yè)單位在招聘體檢時，對血糖指標嚴格審查，甚至將糖尿病列為錄用限制條件。這使得許多有能力的“糖友”在未踏入職場前，就被拒之門外，失去了公平競爭的機會。 偏見誤解：工作中的“無形枷鎖” 刻板印象在職場中普遍存在。一項針對11個國家、近萬名職場“糖友”的調(diào)查顯示，79%的“糖友”在工作過程中遭遇過偏見或誤解。21%的患者表示，同事對糖尿病認知不足，導致他們工作開展困難。例如，同事可能不理解“糖友”需要定時進食或監(jiān)測血糖，甚至認為這是“矯情”的表現(xiàn)，給“糖友”帶來心理壓力。 節(jié)奏失控：健康管理的“艱難平衡” 理想的糖尿病管理需要規(guī)律飲食、適度運動和情緒穩(wěn)定，但現(xiàn)代職場節(jié)奏快、壓力大、工時長，讓“糖友”們難以兼顧。很多患者無法按時吃飯和監(jiān)測血糖，只能靠快餐維持能量。長期不規(guī)律的飲食和缺乏運動，進一步加重了病情，形成了惡性循環(huán)。 心理重壓：隱瞞病情的“孤獨掙扎” 部分“糖友”因患病感到愧疚、自卑，選擇隱瞞病情。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20%的“糖友”不向同事或上級透露自己患病，甚至在發(fā)生低血糖時也默默忍受。清華大學附屬北京清華長庚醫(yī)院內(nèi)分泌與代謝科主任醫(yī)師趙文惠指出，“糖友”擔心暴露病情會被貼上體弱、不可靠等標簽，長期積累的焦慮等負面情緒，反過來又影響血糖控制。 三種高風險職業(yè)狀態(tài) 久坐少動：基礎(chǔ)代謝的“慢性殺手” 看似輕松的辦公室工作，實則暗藏健康風險。美國《糖尿病診斷技術(shù)與治療學》雜志研究發(fā)現(xiàn)，每天久坐超過3小時的人群，糖尿病風險顯著升高，有家族史者風險更高。美國《糖尿病護理》雜志針對糖尿病人群的研究顯示，久坐時間與全因、心血管死亡風險呈正相關(guān)。肌肉活動時能攝取葡萄糖和消耗脂肪酸，而久坐會降低身體對胰島素的敏感性，導致血糖和血脂利用率減弱，脂肪更容易堆積在內(nèi)臟周圍。 高壓工作：生理心理的“雙重夾擊” 部分職業(yè)工作量大、責任重、節(jié)奏快、人際沖突多，加劇了糖尿病風險。趙文惠介紹，工作帶來的心理壓力會轉(zhuǎn)化為生理性應激，長期精神緊張和情緒耗竭會激活下丘腦－垂體－腎上腺軸，導致體內(nèi)皮質(zhì)醇水平升高，抑制肌肉和脂肪組織對胰島素的反應，使血糖持續(xù)偏高，引發(fā)代謝紊亂。此外，壓力還會干擾食欲，讓人偏好高糖高脂食物，誘發(fā)慢性低度炎癥，加重代謝負擔。 輪值夜班：晝夜節(jié)律的“嚴重紊亂” 不規(guī)律的工作時間會擾亂人體生物鐘。美國疾病預防與控制中心指出，夜班工作者因睡眠不足、進餐時間混亂、能量代謝紊亂等，糖尿病風險顯著高于普通日班人群。于恒池解釋，長期熬夜、倒班、夜班或睡眠不足時，人們?nèi)菀壮霈F(xiàn)食欲亢進、飽腹感減弱等表現(xiàn)，機體胰島素敏感性也會隨之下降。 職場“糖友”的應對策略 飲食控制：精準搭配的“健康密碼” 很多食堂午餐主食量大、油多、蔬菜少，不利于血糖控制。于恒池建議，若能自己帶飯，可采用“餐盤法”進行搭配。主食約占一頓飯的1/4，選擇粗雜糧或低升糖指數(shù)主食，如糙米、燕麥等，可與大米1∶1混合蒸煮，或白米+豆類+燕麥混蒸。蔬菜和蛋白質(zhì)占比分別達到1/2和1/4，多選綠葉菜、菌菇等蔬菜，搭配瘦肉、魚蝦等蛋白質(zhì)。炒菜時少放油、鹽等調(diào)味料。平時可在抽屜內(nèi)備些含少量糖分的小零食，如無糖餅干、低糖酸奶等，以備低血糖時應急。若必須點外賣、外出或在食堂就餐，要注意避開高油、高鹽、高糖的菜品，盡量不喝葷湯，少吃拌面、蓋澆飯等，并保證每頓飯葷素搭配。 碎片運動：見縫插針的“活力源泉” 職場“糖友”也可通過規(guī)劃實現(xiàn)規(guī)律運動。在病情允許的情況下，建議每周完成150分鐘中等強度運動，如快走、騎行等，運動時微微出汗、能說話但不能唱歌為宜；搭配每周2~3次抗組訓練，強化肌肉力量，重點鍛煉大腿、臀、背等大肌群，推薦彈力帶拉伸、靠墻俯臥撐等運動。運動前可測1次血糖，若低于5.6毫摩爾/升，可先補充少量碳水；若運動中出現(xiàn)頭暈、心慌或出汗過多，應立即停止并監(jiān)測血糖。對于朝九晚五的上班族來說，碎片化運動是提升控糖效果的法寶。例如，利用午休或上下班時間走路，或通勤時提前一站下車，快走5~10分鐘；用爬樓代替坐電梯，每天爬3~5層就有效。在室內(nèi)辦公時，盡量打斷久坐，每小時起身活動3~5分鐘，利用倒水、打印、接打電話的時間簡單拉伸肩頸、背部；在工位上進行坐姿抬腿、椅子深蹲等微運動。 加強監(jiān)測：科學控糖的“精準指南” 監(jiān)測血糖是糖尿病管理的重點。趙文惠建議，職場“糖友”在工作日也要按時監(jiān)測血糖、使用藥物。建議“糖友”在醫(yī)生的指導下，選擇依從性高的治療方案，如每日一次或每周一次的藥物。對于口服藥者，建議每天監(jiān)測1~2次血糖，如早餐前和晚餐后2小時，工作緊張時每周也應至少監(jiān)測3天，并做好記錄。接受胰島素治療的“糖友”，需更頻繁地監(jiān)測血糖，可選擇三餐前和睡前，必要時增加夜間或運動前后檢測。若遇加班、出差、作息紊亂、生病時，都應額外加測1次。近年來，動態(tài)血糖監(jiān)測設備越來越普及，相比傳統(tǒng)的指尖血糖監(jiān)測更便捷、舒適；配合健康管理類手機程序，還能自動記錄數(shù)據(jù)、生成趨勢圖，提醒患者服藥或進餐，便于長期追蹤血糖，可在醫(yī)生指導下使用。 社會支持：共筑職場健康防線 社會應給予職場“糖友”更多支持和關(guān)懷。企業(yè)可考慮引入糖尿病或糖前期篩查干預，提供健康餐選項，推行打斷久坐、工間操等文化；為夜班和輪班人員提供健康監(jiān)測、營養(yǎng)和作息指導；對銷售、客服等高壓型工作提供心理支持和減壓指導；推動職場健康制度改革，如鼓勵彈性工作制、定期體檢等。只有社會各方共同努力，才能為職場“糖友”創(chuàng)造一個更加友好、健康的工作環(huán)境，讓他們在控制病情的同時，也能享受工作的幸福感和成就感。...